224 pages illustrées - Format 14 x 23 cm - 24 €
Quel chef faites-vous ? Quel chef aimeriez-vous faire ?
Nous dirigeons-nous vraiment vers un avenir viable ?
• LE COÛT EXORBITANT DU DÉFICIT D’HUMANITÉ !
De page en page - images chocs et textes explicatifs à l’appui - vous allez visiter
une galerie de portraits de managers. Vous en reconnaîtrez forcément quelques-uns au passage, car vous les rencontrez tous les jours sur vos lieux de travail. Même assistés par ordinateur, ces « archéo-dirigeants » en sont restés à l’âge du coeur de pierre et des « grands singes dominants ». L’obsession des chiffres les a coupés du monde des humains, à tel point qu’ils ont fini par oublier que la vie, l’air, l’eau, la santé mentale et le « client-climat » représentent des valeurs bien plus capitales que le seul capital financier.
Ces managers « contre-exemplaires » donnent cependant d’excellents exemples de ce qu’il ne faut plus faire. Comprendre par le menu les manoeuvres de ces chefs de l’ancien régime permet de déjouer l’horreur managériale qui s’est installée dans un grand nombre d’entreprises.
À titre personnel, vous ne manquerez pas d’être surpris par le nombre de pratiques simples qui peuvent changer non seulement vos relations à vos chefs, mais surtout vos relations à votre propre chef : celui qui est dans votre tête ! Vous trouverez ainsi, dans 6 chapitres savoureusement illustrés, des méthodes bio-compatibles avec votre travail et avec vos activités hors professionnelles.
Des méthodes tellement simples que, pris dans la tourmente, on a tendance à oublier.
Une fois ce livre refermé, vous n’aurez plus aucune envie de vous jeter par la fenêtre de votre bureau, mais plutôt de déposer le bouquin, telle une lettre anonyme, sur celui d’un de « vos chefs honnis ». Vous pourrez aussi l’offrir en cadeau à l’un de vos « chefs bénis » (plus rares, mais ils existent !).
Ce livre, qui est un plaidoyer en leur faveur, énonce et explicite leurs bottes secrètes. Par l’élégance de leurs solutions aux problèmes de développement durable, ils encouragent naturellement l’esprit d’émulation et d’estime au coeur de leurs équipes.
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